“أداء” يطلق 40 برنامجاً تدريبياً لأكثر من 800 موظف في الأجهزة العامة
أطلق المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) اليوم، برامجه التدريبية، وذلك في إطار تنفيذ المهام المنوطة به من نشر ثقافة قياس ومراجعة وتحسين أداء الأجهزة العامة.
تستهدف البرامج أكثر من 800 متدرب من 70 جهازاً عاماً، ويتضمن البرنامج الواحد أكثر من 40 برنامجاً تدريبياً، منها 30 برنامجاً تدريبياً حضورياً في مدينة الرياض، و10 برامج تدريبية افتراضية، تستمر إلى أكتوبر 2022.
وتركز برامج التدريب على عدة موضوعات، هي: الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطبيقات متقدمة في مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الاستراتيجية، والتخطيط الاستراتيجي، بالإضافة إلى أساسيات قياس تجربة المستفيد.
وأوضح مدير إدارة التدريب والتطوير في مركز أداء “عبدالعزيز الشايع” أن البرامج تهدف إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجالات إدارة الاستراتيجية وقياس تجربة المستفيدين من الخدمات الحكومية، من خلال تطبيق نماذج ومنھجيات وأدوات موحدة لدعم كفايتھا وفاعليتھا.
