الموارد البشرية: 1,000 ريال عقوبة عدم وجود تأمين طبي للعمالة

كشفت تعديلات جدول المخالفات التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تخفيض بعض المخالفات التي كانت مقررة سابقاً في الجدول الذي أصدر في عام 2021 بنسبة 94%.

وشملت التعديلات فرض غرامة على المنشآت المتأخرة في صرف أجور العاملين ومستحقاتهم في مواعيد استحقاقها بواقع 300 ريال لكل عامل مهما كان حجم المنشأة، بعد أن كانت قيمة المخالفة عن تأخير راتب كل عامل نحو 5,000 ريال للمنشآت الكبرى التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملاً فأكثر، و3,000 ريال للمنشآت التي يتراوح عدد العاملين بها ما بين 21 – 49 عاملاً، و2,000 ريال للمنشآت التي يبلغ عدد عامليها 20 عاملاً فأقل.

وأظهرت التعديلات، أن مخالفة تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع تقلصت إلى ألف ريال، بعد أن كانت قيمة تلك المخالفات نحو 10 آلاف ريال، وشملت التعديلات فرض غرامات عدم وجود تأمين طبي للعاملين وأفراد أسرهم بقيمة 300 ريال للمنشآت التي بها 20 عاملاً فأقل، و500 ريال للمنشآت التي يتراوح عدد العاملين بها من 21 – 49 عاملاً، و1,000 ريال عن كل عامل في المنشآت التي يبلغ عدد العاملين بها 50 عاملاً فأكثر.