جائزة العمل: 4 مسارات لدعم التوطين والالتزام بالقطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة فتح باب المشاركة في «جائزة العمل» بنسختها الرابعة لمنشآت القطاع الخاص، وحتى 31 أكتوبر 2024، وتعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميِّزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة، وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها.

وتأتي النسخة الرابعة من جائزة العمل لعام 2024 بأربعة مسارات للقطاع الخاص وهي: «مسار التوطين»، و»مسار بيئة العمل»، و»مسار المهارات والتدريب»، و»مسار الرئيس التنفيذي»، ويتفرع من المسارات الأربعة 30 جائزة.

وتم اختيار هذه المجالات لأهميتها الإستراتيجيَّة، للإسهام في تحفيز التوطين، وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة، بما يحقق التنافسية، وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص.

ويأتي «مسار الرئيس التنفيذي»؛ بهدف تكريم وإبراز وتحفيز الرؤساء التنفيذيين لمساهمتهم في خلق نماذج عمل مبتكرة، وتحقيق نجاحات ملحوظة ساهمت برفع مؤشرات الأداء لسوق العمل، وفقًا لرؤية المملكة 2030.